2023知到答案 企业管理(陕西交通职业技术学院) 完整智慧树网课章节测试答案

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第一章 单元测试

1、多选题:
企业要正常经营,必须具备以下五大要素,土地、( )、( )、( )、和技术。
选项:
A:管理
B:资本
C:组织
D:劳动力
答案: 【管理;
资本;
劳动力

2、单选题:
企业划分为劳动密集型企业,资本密集型企业,和技术与知识密集型企业,这样的划分标志是( )。
选项:
A:按照企业生产要素的比重划分
B:按照企业所在的经济部门
C:按照企业的法律形式划分
D:按照企业资产的所有制性质
答案: 【按照企业生产要素的比重划分

3、单选题:
( )职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。
选项:
A:协调
B:组织
C:领导
D:计划
答案: 【协调

4、多选题:
组织职能一般包括以下内容,( )、( )、( )、( )。
选项:
A:推进组织的协调与变革
B:合理分配职权与职责
C:设计与建立组织结构
D:选拔与配置人员
答案: 【推进组织的协调与变革;
合理分配职权与职责;
设计与建立组织结构;
选拔与配置人员

5、单选题:
现代经营管理之父( )根据自己的工作经验,归纳出了一般管理理论的14条管理原则。
选项:
A:亚当·斯密
B:泰勒
C:梅奥
D:法约尔
答案: 【法约尔

6、多选题:
管理者就是企业管理的主体,包括有企业的( )、( )、( )在内的参与管理的所有人员。
选项:
A:高层管理者
B:基层管理者
C:职业管理者
D:中层管理者
答案: 【高层管理者;
基层管理者;
中层管理者

7、单选题:
从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。
选项:
A:基层管理
B:人事管理
C:生产管理
D:技术开发管理
答案: 【基层管理

8、单选题:
现代企业制度的特征中,( )是指企业资产的最终所有者与企业法人财产权的拥有者,在企业中享有的权利和应该承担的责任要制度化的清楚,明确和具体。
选项:
A:权责分明
B:管理科学
C:政企分开
D:产权清晰
答案: 【权责分明

9、单选题:
对于劳动密集,机械化程度高、规模较小的企业,应采用哪种组织结构?
选项:
A:职能制
B:直线制
C:矩阵制
D:事业部制
答案: 【直线制

10、单选题:
直线职能制组织结构的优点是( )?
选项:
A:沟通迅速,指挥统一,责任明确;
B:既保证了企业的统一指挥,又有利于专业化管理,提高管理效率;
C:纵横结合,有利于配合人员组合富有弹性;
D:有利于发挥事业部的积极性主动性,更好的适应市场;
答案: 【既保证了企业的统一指挥,又有利于专业化管理,提高管理效率;

第二章 单元测试

1、单选题:
管理者与创业者()。
选项:
A:完全相同
B:毫无关系
C:完全不同
D:不完全相同
答案: 【不完全相同

2、多选题:
高层管理者站在整体的立场上,对企业实行综合指挥和统一管理,其具体职责包括()。
选项:
A:制定企业发展的战略目标
B:部署企业发展的总体战略
C:评价绩效
D:选用干部
答案: 【制定企业发展的战略目标;
部署企业发展的总体战略;
评价绩效;
选用干部

3、多选题:
根据企业不同的业务内容,管理者可以分为()。
选项:
A:人事管理人员
B:高层管理人员
C:财务管理人员
D:业务管理人员
答案: 【人事管理人员;
财务管理人员;
业务管理人员

4、多选题:
管理者应具备的能力包括()。
选项:
A:规划和统整能力
B:决策与执行能力
C:协调能力
D:沟通能力
答案: 【规划和统整能力;
决策与执行能力;
协调能力;
沟通能力

5、判断题:
管理者的设计技能,则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

6、判断题:
所谓技术技能,是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动的理解和熟练。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

7、判断题:
“对人宽容,但不一味忍让”是管理者的素质要求之一。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、判断题:
对基层管理者而言,思想技能、设计技能更为重要。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、判断题:
创业,一定要创造出某种“有价值的”新事物。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、判断题:
大学生创业毫无优势可言。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

11、判断题:
用智力换资本是大学生创业的特色和必然之路。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

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